某学校关于2020年岗位考核及续聘合同的工作总结

内容预览：

为进一步优化人力资源配置，调动我校教职工的工作积极性，增强服务意识，提升工作效能，更好地促进学校发展，根据我校的实际情况和上级领导部门的安排，我校于近期进行了全校教职工续订聘用合同的工作，现已顺利完成，将本次工作做如下总结：　　

（一）严格按照政策要求。我校本次续订工作根据xx市上党区人力资源和社会保障局（x人社发[2020]x号）《关于做好全区事业单位在岗人员聘期满考核及续聘工作的通知》文件精神，凡是符合聘用条件需续聘的工作人员，对其在聘期内从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了全面考核，并按照法定程序续签聘用合同。　　

（二）加强组织领导。为保证人员续订工作的公开、公平、公正，提高工作效率，成立了xx区三中教职工合同续聘工作领导小组，由党支部书记xxx同志任组长，副校长xxx、xxx任副组长，成员由办公室、教务处、政教处、教研室、总务处等部门组成。领导小组负责对人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定，续聘工作在学校的统一领导下实施。　　

（三）做好稳定工作。续聘工作涉及到教职工切身利益，事关社会稳定大局，正确处理好改革、发展和稳定的关系，在确保稳定的前提下组织实施。做好教职工的思想发动和政策宣传工作，切实把思想政治工作贯穿改革的全过程，教育广大教职工顾全大局，提高对用人制度改革的认识和心理承受能力。　　

（四）严肃工作纪律。续聘工作做到了公平、公正、公开，续聘期间全体教职工坚守原工作岗位，确保各项工作正常开展。对在工作中弄虚作假、欺上瞒下、违背原则、借机报复的行为，要给予相关…………

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