某县人社局劳动保障监察大队2020年度工作总结汇报

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某县人社局劳动保障监察大队2020年度工作总结汇报

2020年，我们在局党委局机关的坚强领导下，积极落实县委“五高五增”战略，团结奋发，力争上游，致力于为我县转型发展和跨越发展提供规范、有序的人力资源环境，努力建立“用工有责、求职有方、欠薪有错、讨薪有规”的人力资源管理新格局，竭尽全力把全县用人单位全面纳入法制化管理轨道。现将总结汇报如下：　　

一、工作成效　　

（一）加大劳动监察力度，着力构建和谐劳动关系。　　

2020年，我们坚持“三查并举”，以“专项检查”为重点，辅以“日常巡查、举报专查”，在煤焦企业、建筑工队等重点行业开展劳动用工专项执法大检查，组织了劳动用工执法大检查，校安工程专项行动、工时工资专项执法大检查、妇女权益专项检查和规范整顿劳动用工“百日行动”等五次大的检查。全年共检查用人单位x户次，涉及职工x余人，下达整改指令x份，并对x企业进行了行政罚款处理。其中煤矿企业x家，非煤矿山企业x家，砖厂x家，建筑企业x家，个体经济组织x家，商贸企业x家，餐饮业x家，其他用人单位x家。责令补签劳动合同x人，责令补缴工伤保险x人，实际补缴x人，共征缴工伤保险x元，遣送疑似童工x名。　　

（二）加大执法维权力度，切实维护职工切身利益。　　

2020年我们向社会公布了局劳动监察大队电话和各劳动保障所电话，共接待来电来访x人次，共办理市委书记市长督办卡x份，处理群体性上访案件x件，为农民工追讨工资x元（x人），切实维护了广大职工的切身利益。在农民工工资支付问题上，一方面是领导重视。各级领导和相关职能部门高度重视农民工工资…………

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