市劳动监察大队关于某公司拖欠工资涉嫌犯罪案件案例剖析

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市劳动监察大队关于某公司拖欠工资涉嫌犯罪案件案例剖析

　　一、案件基本情况

　　xx年x月x日，xxx、xxx等11人到我大队投诉xx市xx公司拖欠其工资共计xxx元，大队立案进行了调查。

　　二、办理情况

　　xx年x月x日，我队经办监察人员与投诉人张某某前往xxx公司调查，发现该公司处于停业无人办公状态,遂采取张贴方式向xxx公司送达了调查询问通知书，并以编辑短消息形式告知了xx公司法人夏某伟。同时通知了该单位所在辖区的网格监察协管员跟进掌握该公司情况，如发现恢复经营，立即与我队经办监察人员联系。截止调查期，该单位仍处于停业无人值守状态。

　　我局劳动监察大队根据调查劳动者所工作的询问笔录，以及劳动者提供的工资数额及xx市某洗涤有限公司法人（夏某某）开具的欠条，最终认定xx市某洗涤有限公司拖欠6名劳动者1、肖某某2018年7月、8月、9月的工资总计39600元；2、张某某2018年7月、8月、9月的工资总计46768元；3、郭某2018年8月、9月的工资总计3916元；4、张某某2018年9月、10月的工资总计17531元；5、魏某某2018年6月、7月、8月的工资总计13500元；6、张某某2018年7月、8月、9月的工资总计13400元；6人工资共计12968元未结清属实。故我局劳动监察大队以张贴形式向xx市某洗涤有限公司办公地址送达了限期改正指令书，限期支付6名劳动者工资。逾期，xx市某洗涤有限公司仍未支付。鉴于，xx市某洗涤有限公司法人（夏某某）所欠劳动者工资数额较大，并以逃匿的方法逃避支付，且经我局责令支付仍不支付。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、最高人民法院《关于审理拒不…………

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