在职党员进社区积分制考评管理办法

内容预览：

在职党员进社区服务　　

积分制考评管理办法　　

为加强在职党员的教育管理，积极调动在职党员进社区服务的积极性和主动性，充分发挥在职党员在社区建设、管理、服务中先锋模范作用，激发在职党员推动党建联盟建设和在职党员进社区服务规范化建设，结合实际情况，特制订本考评管理办法。　　

一、总体要求　　

根据组织部关于党员分类管理试点推进工作要求，现对在职党员实行积分制考评管理。党员积分实行百分制，单位党组织主要负责日常管理工作，根据党员表现占总分百分之四十;社区党组织主要对党员干部在社区设岗定责和各类志愿服务活动中的表现进行考评管理，占总分百分之六十。区委组织部将加强日常跟踪督查，对异常偏差或与实际工作严重脱节的考评结果，采取抽样调查、实地检查等方式，及时进行纠正。各基层党组织要高度重视此项工作，通过党员管理新机制，逐步形成党员干部“工作在单位、服务在社区”良好氛围，营造广大在职党员主动参与党建联盟建设的生动局面。　　

二、参与范围与报道方式　　

各级党政机关、事业单位所有在职中共党员（含预备党员）；鼓励非公党组织在职党员积极报名参加。加入党建联盟的辖区单位，本单位所有党员可共同选择一个联盟社区进行党员积分管理。　　

三、职责任务　　

（一）xx党组织主要职责　　

1.做好在职党员xx报到登记工作。认真做好在职党员到x党组织报到接洽工作，建立在职党员档案，全面、准确掌握社区在职党员人数、特长和服务意向，建立xx在职党员人才库。　　

2.做好在职党员认岗履岗工作。结合在职党员职业特点和…………

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