局领导班子和领导干部综合考核评价实施方案（附测评表）

内容预览：

局领导班子和领导干部综合考核评价实施方案

　　按照《xx省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》和省局要求，结合xx市xx系统实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实总局做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”、坚持“四个只有”的工作要求，探索建立“推进科学监管、促进科学发展”的干部考核评价机制，着力强化县（区）xx行政管理局领导班子建设，切实提高领导班子和领导干部领导科学发展、发挥xx职能和服务地方经济发展的综合能力。

　　二、组织领导

　　成立xx市xx局综合考核评价工作领导组，领导组成员如下：　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxxxxxxxx

　　三、工作要求

　　依据《xx省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》和省局有关规定，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等程序，全面客观准确地考核县（区）xx局领导班子和领导干部。

　　四、考核评价内容

　　突出考核领导班子和领导干部按照科学发展观要求，转变发展观念、谋划发展思路、破解发展难题、完善体制机制、推进科学发展的行动和实绩。按照“加强和改进党的建设”的要求，完善对思想政治建设、基层组织建设、党员队伍、干部队伍、人才队伍和党风廉政建设等方面情况的考核内容，注重政治方向、大局意识、思想品质、选人用人、工作作风、依法从政、廉洁自律等方面情况的考核。注重对领导干…………

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