某局脱贫攻坚包抓帮扶工作考核办法

内容预览：

某局脱贫攻坚包抓帮扶工作考核办法

　　为全面落实机关党员干部帮扶包抓工作责任，扎实做好精准扶贫、脱贫攻坚工作，根据市委、市政府《关于印发<xx市打赢脱贫攻坚战实施方案>的通知》(发)和《xx市脱贫攻坚联村包抓帮扶工作细则》（办字）等文件精神，制定本办法。

　　一、考核目的

　　通过考核，进一步增强局机关党员干部包抓帮扶工作的责任感和紧迫感，进一步激发全体干部工作的积极性和主动性，主动承担脱贫工作，全面完成帮扶任务，努力加快包抓贫困户脱贫摘帽步伐，实现全面建成小康社会目标。

　　二、考核对象

　　承担包抓帮扶工作的全体机关党员干部。

　　三、考核原则

　　(一)实事求是。以驻村帮扶工作队进入该村时的贫困状况为考核基点，以实际开展的包抓帮扶工作和取得的帮扶成效为考核依据，全面、真实、准确地对机关党员干部帮扶工作进行考核。

　　(二)科学规范。根据机关党员干部帮扶工作实效，合理制定考核验收指标体系，严格标准，落实程序，有步骤有计划地组织考核。

　　(三)客观公正。坚持公开、公平、公正，杜绝暗箱操作、违规操作、人为干扰等，让整个考核工作在阳光下运行，自觉接受全体干部和社会各界的监督。

　　(四)群众公认。注重群众评议，对机关党员干部所做工作的好坏优劣进行测评，把群众满意度测评作为评定的重要依据。

　　四、考核内容

　　1.对领导干部的考核主要包括：工作重视情况、入户调研情况、结对帮扶和开展慰问情况等。…………

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