构建欠薪防控体系经验汇报：全面构建立体式欠薪防控体系

内容预览：

创新维权方式有效防范风险　　

着眼标本兼治筑牢四道防线　　

——全面构建立体式欠薪防控体系　　

高港区人力资源和社会保障局　　

近年来，我局立足部门职能，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范用工秩序，查处各类违反劳动法案件为突破口，健全工作机制、畅通投诉渠道、创新执法方法、主动提前介入，做了大量艰苦细致、富有成效的工作，及时化解了有关矛盾，维护了广大劳动者的合法权益。同时着眼于欠薪防控体系建设，先后提请区政府出台了《泰州市高港区用人单位欠薪预防和处理实施办法》、《泰州市高港区建筑业企业实名制用工实施办法》、《泰州市高港区建设领域农民工管理实施办法》，通过区委区政府审批在区财政局设立了农民工工资专有账户。在53家建筑施工企业建立了农民工管理办公室，2家施工总承包企业进行了银行代发工资制度试点，完善了农民工工资保证金和政府风险备付金制度，建立了农民工工资支付监管机制，形成了完善的政策体系，有效地减少了欠薪案件的发生。2015年我局共立案受理农民工工资类案件115件，同比下降22%，“两节”期间联合住建、信访、公安等部门在我局集中处理群体性欠薪案件，通过专有帐户直接监督23家用人单位发放1964名农民工工资2053.28万元，农民工投诉举报案件同比下降达48%，有效地维护了社会和谐稳定，“三办法一帐户”欠薪防控体系获得区创新创优工作二等奖。　　

一、主要做法　　

（一）领导重视，组织得力。高港区区委区政府高度重视广大劳动者的合法权益的保障。一是成立了由区委常务副区长为组长，各镇街及职能部门负责人为组员的农民工工资清…………

本文共4203字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]