2015年人社局绩效考评自评报告

投稿人:阿根 发布时间:2016/1/10 投稿交换  会员申请 全文6265字

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2015年人社局绩效考评自评报告一年来,我局在县委、县人民政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下,紧紧围绕县委、县政府工作大局,严格按照年初制定的目标任务开展工作,转变工作作风,强化服务意识,继续坚持把“民生为本、人才优先”作为工作主线,以就业和社会保障为重点,围绕中心,服务大局,深化改革,开拓创新,扎实工作,就业局势保持基本稳定,社会保障体系不断完善,人才队伍建设进一步加强,人事和工资分配制度改革稳慎推进,劳动关系和谐稳定,各项人力资源和社会保障工作有新的发展。现将我局2015年度绩效考评情况汇报如下:一、绩效考评工作概况一是加强组织领导。为落实县委、县人民政府和上级业务主管部门赋予的工作职责,我局先后多次召开绩效工作专题会议,研究开展绩效考评工作的具体任务。根据工作的实际需要,年初成立了局绩效考评工作领导小组,局长xxx、党组书记xxx任组长,xxx副局长、xxx副局长、xxx纪检组长任副组长,成员包括各股室、二层机构负责人,领导小组下设办公室,主任由党组书记xxx同志兼任,指定专人负责绩效工作;同时把各股室、二层机构负责人列为部门绩效考评工作的第一责任人,具体负责本部门绩效考评的组织实施工作。先后召开各股室、二层机构负责人工作座谈会,对指标设置或收集资料等工作进行培训,提高完成任务的质量。在工作中,坚持集体讨论、会议决定的工作指导思想,对指标分配、指标确认、指标报送等各环节做到集体研究,严格把关,经局绩效考评领导小组同意,报送县绩效办。二是科学设置指标。在县绩效办的具体指导下,我局先后研究指标设置工作,按照“简练、详实、明确、及…………


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