劳动保障监察大队妇女发展规划中期劳动保障监察评估工作报告

内容预览：

实施妇女发展规划中期劳动保障监察评估　　

工作报告　　

（劳动保障监察大队）　　

为认真贯彻落实《甘肃省妇女发展规划（2011-2020年）》有关规定，2011年以来，按照县妇女工作委员会的要求，我劳动保障监察大队立足工作实际，重点加强了女职工劳动保护工作，维护了广大妇女的合法权益。截止2015年第三季度，全县已签订劳动合同人数7986人其中女性1226人；参加城镇职工养老保险人员5992人，其中女性3131人（1500万元）；参加失业保险12315人，其中女性3979人（58万元）；参加城镇职工基本医疗保险19934人，其中女性6650人（1780万元）；参加城镇居民医疗保险21277人，其中女性3800人（59万元）；参加生育保险10153人，其中女性4250人（48万元）。　　

一、主要做法　　

认真贯彻实施《劳动法》、《劳动保障监条例》《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》，进一步强化劳动保障行政执法，着重在取消性别歧视、男女同工同酬落实和维护女职工劳动合法权益上下功夫，有力的促进了我县妇女事业的发展。一是积极纠正了用人单位和职业介绍机构在推荐、录用过程中的性别歧视行为，监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；二是督促和指导企业落实各项劳动标准，贯彻按劳分配、男女同工同酬的原则，保障女职工的合法收入。1.要求企业内部建立岗位工资制度，除不能适于女性职工的工作岗位外，实行竞争上岗，以岗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣女职工的额工资收入；2.定期不定期对纺织、服装、制造、砖瓦窑厂、饮食服务等使用女工比较密集的企业，特别是私营企业和个…………

本文共2118字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]