乡人大主席关于绩效考评工作的认识

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乡人大主席关于绩效考评工作的认识绩效考评是绩效考评主管部门对其所管辖部门的业绩进行客观评价的有效措施，近年来各部门都以开展绩效考评作为判定衡量队伍管理和各项业务工作成效的重要标准。下面本人结合自身的一些认识，浅谈绩效考评工作。一、绩效考评作用日益突显近年来，各部门绩效考评工作在县委、县人民政府正确领导下，在上级主管部门的积极业务指导下，稳步推进、成绩喜人：一是队伍管理、学习教育和绩效考评工作对保持队伍的纯洁性、稳定性和推动各项业务开展的重要性日益显现。近年以来，各部门都按照上级绩效考评方案，结合本部门的实际情况，制定了符合自己部门实际情况的绩效考评工作方案。在日常队伍管理工作中，都严格按照绩效考评工作方案狠抓队伍组织、纪律、作风建设，并不定期开展自查自纠工作，呈现出各部门都在绩效考评工作下“功夫”的局面。二是绩效考评是全县各部门日常队伍管理和各项工作成效的晴雨表，也是各部门开展日常业务工作的“公平秤”。县各主管部门（包括督查组）每季度都按照绩效考评工作方案对各部门绩效考评工作进行考评。通过考评发现问题和不足的，督查组都责令存在问题的部门在一定期限内整改问题，以此推进各项工作。三是绩效考评为各部门的日常队伍建设、学习教育、各项业务决策提供可靠的依据。通过检查组对各部门进行检查走访和与领导干部面对面的交流座谈，使各部门全面掌握全面了解和掌握干部职工的思想动态以及各项业务进展，为下一阶段队伍建设、业务开展决策提供、真实、准确、可靠的数据依据。四是绩效考评为领导和干部职工之间架起了一座“连心桥”。通过绩效考核部门的绩效…………

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