关于开展食品监管队伍能力提升建设工作实施方案

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关于开展食品监管队伍能力提升建设工作实施方案一、现状及存在问题在市委、市人民政府的正确领导下，各有关部门共同努力，经过多年的建设和发展，我市初步建立了较为完整的食品安全监管队伍体系，为食品安全作出了应有的贡献。但是，随着经济社会的快速发展，人民群众对食品安全的期望值越来越高，我市食品安全监管队伍能力建设仍存在许多问题和困难，极大地影响了食品安全监管事业的发展，主要表现在：一是监管机构执法人员与监管任务不相适应，食品安全监管机构还不健全，乡镇一级监管力量弱，农村基层管理机制尚未出台。二是执法装备不足，监管手段落后。三是人才队伍专业化程度不高，监管执法能力不足。四是监管队伍建设机制有待完善，人才准入、培养开发、考核评价、激励保障机制还不健全。二、目标及原则（一）目标全市食品安全监管机构得到进一步健全，监管力量得到进一步充实，执法装备配备满足监管需要，监管人员素质得到提升。通过引进人才和强化培训，监管队伍大学本科以上学历人员比例达到75%以上，食品、法学及相关专业人员比例达到75%以上。各类监管人员100%接受专业培训。到2015年，培养和造就一支规模适当、结构合理、业务精通、装备优良，适应监管需要的食品安全监管队伍。为保障公众食品安全，建设幸福新xx作出应有的贡献。（二）原则1.充实队伍，配齐人员。合理设置食品安全监管机构，推动工作重心下移，重点加强县（市、区）、乡镇（街道）监管人员配备，确保各环节监管部门具备足够力量有效履行职责。2.健全制度，改善环境。制订食品安全监管人员准入条件，建立健全监管培养开发、考核评价、激励保障等制度，为…………

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