市领导干部包村增收工作考核细则（办法）

内容预览：

市领导干部包村增收工作考核细则（办法）

一、总则

　　第一条：为进一步推进全市领导干部包村增收活动的深入开展，有效促进贫困地区农民增收，加快全市“四化”率先发展区建设步伐，确保领导干部包村增收活动取得实效，制定本考核细则。

　　二、考核对象

　　第二条：考核对象为纳入2014年度xxx市目标责任制考核的市直单位主要领导、各县（区、市）党政领导班子成员和人大、政协主要领导。

　　三、考核组织

　　第三条：考核由市乡联办牵头，联合市纪委、组织部、宣传部、市直机关工委等组成考核组，依据考核细则，分组深入包扶村进行考核。

　　四、考核办法

　　第四条：按照省、市领导干部包村增收有关规定和要求，坚持客观公正、注重实绩、量化考核原则，对领导干部包村增收工作进行年度考核验收。

　　具体办法是：

　　1、自查。包村领导就入村以来开展包村增收活动的情况进行自查，撰写自查报告，如实填写《xxx市领导干部包村增收工作量化考核表》（附后）中自查情况和自评分。

　　2、实地查看。主要查看领导干部住村登记薄、调研报告、民情日记等档案材料。实地查看所办实事和工程项目。

　　3、民意测评。邀请村干部和村民代表进行民意测评，填写《住村领导干部民意测评表》，了解群众对包村领导的评价和意见。

　　4、评议汇总。考核组根据各方面评议意见和考核情况，对包村领导的工作进行综合评价打分。

　　五、考核内容与标准

　　第五条：考…………

本文共1445字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]