XX局2014年人才工作总结及2015年工作计划

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xx局2014年人才工作总结及2015年工作计划

　　2014年，xx局的人才工作在县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻各级人才工作会议精神，紧紧围绕全县发展大局和“人才xx战略”，以落实市、县中长期人才发展规划为主线，较为圆满地完成了人才工作任务，现将2014年年终总结及2015年计划汇报如下：

　　一、2014年人才工作年终总结

　　（一）大力实施人才强县战略

　　我局把实施人才强县与xx兴县战略作为全年工作的两大抓手，始终加强领导，把人才工作贯彻到各项工作当中。制定工作要点和科室目标管理责任制时，把人才工作摆上重要位置。在制定xx工作政策时，同样把人才工作列上重要议程。按照《关于认真做好全县2011-2010年中长期人才发展规划编制工作的通知》（杭人才组发〔2012〕2号）要求，我局编制了《xx县创新型xx人才队伍建设中长期规划》。按照《关于印发2014年全县人才工作重点任务分解方案的通知》（杭人才组发〔2014〕1号）文件要求，我们制定了本年度的工作要点，并及时完善相应的配套政策。

　　（二）大力落实上级交办的工作任务

　　按照《关于印发2014年全县人才工作重点任务分解方案的通知》（x人才组发〔2014〕1号）文件要求，我局完成了建立县级领导联系高层次人才工作，并建立了电子表格。建成了库布其沙产业xx孵化中心。完成了“人才工作宣传月”活动，通过xx培训为平台，此次活动共计培训农牧民380人。成功推荐上报明盛产品有限责任公司为创新创业基地和团队。配合人才办完成了“中国·草原硅谷高层次人才合作交流会”的准备工作。全年报送人才方面的信息共计16篇。…………

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