县公务员局2014年工作总结和2015年工作打算

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县公务员局2014年工作总结和2015年工作打算

今年来，我局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，认真学习贯彻落实党的十八大和省、市人事工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力实施人才强县战略，积极开展“创先争优、争做人民满意公务员”活动，各项工作稳步推进、取得实效，为建设更加美丽富裕的xx提供有力的人才智力保障。现将今年以年来工作情况总结如下：

一、人才强县战略实施扎实有效

1、编制专业技术人才引进指导目录。根据《xx市2014年人事工作要点》要求，加强人才工作调研，牵头组织相关部门，通过调查摸底，分析我县现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，掌握我县发展中急需专业人才的岗位、专业等情况，注重人才引进的针对性和实效性，配合县委人才办编制2014xx县年度紧缺急需专业技术人才引进指导目录，提高人才引进工作效率和服务水平，鼓励从县外引进急需人才和xx籍大学毕业生返乡就业，目前有35名符合条件毕业生与用人单位签定聘用合同，积极为我县经济社会发展解决各类人才需求。

2、提升服务高校毕业生就业水平。在加强就业政策引导下，强化就业公共服务。一是促进毕业生充分就业。为缓解高校毕业生就业难问题，6月份公开招聘一批大中专毕业生，其中教师143个，卫生139个，农业、林业等其他事业单位102个，目前已有281位毕业生与用人单位签订聘用合同，走上工作岗位。二是做好服务期满毕业生的就业服务工作。积极做好“三支一扶”毕业生信息征集、上报、接收管理工作，2014年招募6名高校毕业生到我县农村从事支农、扶贫等工作。落实“三…………

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