县畜牧食品局2014年人才工作总结报告

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县畜牧食品局2014年人才工作总结报告

　　县委农工办:

　　根据中共xx县委农村工作领导小组办公室《关于报送2014年人才工作总结的通知》文件要求，结合行业实际，现将2014年人才工作开展情况报告如下：

　　一、人才基本情况

　　我局现有直属事业单位2个（县动物卫生监督所、县动物疫病预防控制中心）,下属单位10个,共有在编人员86人，其中：参公人员12人,专业技术人员74人（其中副高1人,兽医师23人,助理兽医师47人,兽医技术员3人）。

　　二、工作开展情况

　　（一）高度重视，加强领导，推动人才工作开展。为确保人才工作落到实处，我局及时调整了以局长为组长，党组书记、副局长、纪检组长为副组长，各股室负责人为成员的xx县畜牧食品局人才工作领导小组,下设领导小组办公室,形成一把手亲自抓、分管领导牵头抓、业务股室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　（二）注重学习，提高认识，营造重视人才环境。统一思想,提高认识，全县畜牧干部职工认真学习党的十八大精神、十八届三中全会决定等有关文献资料，同时学习借鉴农口其他部门人才工作的经验做法，查找不足，迎头赶上，牢固树立人才是第一资源观念，坚持以人为本理念，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造环境，把人才发展战略作为畜牧事业发展的重要推手。

　　一是注重创新学习。我局领导干部将创建学习型班子建设、学习型队伍建设与人才工作紧密联系结合，创新学习载体，丰富学习内容，树立正确的用人导向，促进了干部工作的科学化、民主化、制度化。

　　二是注意引导学习。我局充分…………

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