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某工业园区十三五人才工作总结和十四五人才发展规划
“十三五”以来,园区围绕市委、市政府的中心工作,按照市人才工作领导小组的统一部署,全面贯彻落实党的十九大精神,进一步改进工作方法,创新工作机制,大力实施人才强市战略,认真履行园区人才工作领导小组成员单位职责,按照工作部署,认真做好园区人才工作,推进人才工作发展,取得了较好的成效。现将园区“十三五”期间人才工作情况总结汇报如下:
一、“十三五”人才工作情况
1.人才总量持续扩张。截至目前,园区人才总量xx人,其中专业技术人才xx人,高技能人才xx人。
2.人才结构不断优化。专科及以上学历人数逐年增长,截至目前,从学历层次上看,本科及以上学历xx人,专科学历xx人,高中及以上学历为xx人;从年龄结构上看,45周岁以下人才比重占xx%;从职称结构上看,具有高级职称的人才xx人,具有中级职称的人才xx人,具有初级职称的人才xx人;从产业结构上看,第二产业xx人,第三产业xx人,人才资源随着产业结构同步发展,呈现向第三产转移的态势,新兴产业人才快速增长。
3.招才引智成果丰硕。通过每年的春秋季“招才引智进高校”活动、各类公开招聘等先后共引进各类人才3200余人,实现园区高层次人才的全面提升。
4.人才市场有效整合。园区人力资源市场面积达到1000平方米,市场功能日趋完善,市场配置人才资源的主渠道作用日益突出,形成以市场招聘信息宣传栏、xx人才网、微信公众号“三位一体”的招聘宣传模式,开发了一套集就业、人才信息于一体的人力资源信息管理系统,及时掌握园区企业用工情…………
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