某市教育局2019年人才工作总结汇报

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某市教育局2019年人才工作总结汇报

　　2019年，xx教育局高度重视人才工作和校长教师队伍建设，始终坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持党管人才原则，坚持走人才强教之路，统筹教育人才队伍建设，以人才能力建设为主题，以优化人才结构为主线，以改革创新为动力，以骨干教师和校长队伍建设为重点，以培养造就一批专家型校长、教学名师和学科带头人为引领，创新人才工作机制，全面推进人才队伍建设。按照年初制定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。现将工作完成情况总结如下：

　　一、纵深推进教师管理领域的综合改革

　　在认真贯彻落实中央和省文件精神的基础上，结合我市实际，市教育局研究起草了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（讨论稿），已上报市政府。从政策层面对我市教师队伍建设方面做出了顶层设计和具体要求。文件从全面提升教师思想政治素养和师德水平、提高教师队伍专业化水平、全面深化教师管理体制机制改革、提高教师地位待遇等方面，全面加强教师队伍建设，努力培养和建设一支适应教育改革与发展需要的教师队伍，为全面建设新时代生态强市、魅力承德提供人才保障和智力支持。

　　二、引领教师队伍向高素质专业化发展

　　（一）加强中小学校长队伍建设。探索推进校长聘任制和任期制改革，制定出了《xx市中学校长聘任制实施细则（试行）》，以改变我市缺乏专家型、教育型名优校长的现状，完善校长任用和管理制度，不断提高我市教育质量和水平。市政府决定xx年按照试点先…………

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