县财政局2014年人才工作总结暨2015年人才工作计划

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县财政局2014年人才工作总结暨2015年人才工作计划

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，是各项工作发展的基石；做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。

2014年，县财政局的人才工作在县委、政府的正确领导下，在县委组织部、人事局的精心指导下，坚持以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，按照《xx县2014年人才工作要点》（会党人才【2014】1号）和《xx县中长期人才发展规划（2010—2020）任务分工方案》（会党人才【2011】2号）确定的工作目标任务，在切实做好本单位人才工作的同时，积极协助相关部门抓好全县其他人才工作任务的落实，进一步创新机制，加大投入，确保人才工作所需资金的统筹安排，加强资金使用的监督管理，提高资金的使用效益；积极探索建立政府、社会、用人单位和个人等广泛参与的多元化人才开发投入机制，整合人才投入资源，不断加大人才工作经费的投入力度，努力营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全县人才战略的实施提供了保障。现将2014年的人才工作总结如下：

一、主要做法及成效：

（一）努力营造人才工作氛围

一是局党委高度重视，明确了专人负责主抓人才工作，加强对人才工作的领导，研究解决人才工作中存在的问题；制定出台相关做好人才工作的实施意见，落实人才培养、使用、管理的各项政…………

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