2012年劳动保障书面审查工作总结

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2012年劳动保障书面审查工作总结

【内容摘要】

一、健全组织。二、组织实施。三、年审情况。四、下一步打算。

【正文】　　xx市劳动保障监察支队：

为认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，提高用人单位遵法守法的自觉性，掌握用人单位劳动保障基本情况,切实维护劳动者的合法权益，根据市劳动保障监察支队《关于做好2012年劳动保障书面审查工作的通知》x劳监支〔2012〕5号文件要求，我局监察机构于2012年3月20日至6月30日在全区开展了2012年劳动保障书面审查和诚信评价工作。这次劳动保障书面审查工作重点是对辖区内各类企业和个体工商户、民办非企业、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位的劳动合同签订、申报缴纳社会保险、用工管理登记证以及遵守劳动保障法律、法规和规章等方面进行审查。通过劳动保障书面审查，进一步规范了企业劳动保障制度，增强了企业法人和职工的劳动保障法律意识，保护了企业和职工双方的合法权益，现就2012年劳动保障书面审查工作总结如下：

一、健全组织

劳动保障书面审查是审查企业上年度用工管理的一项重要工作。年初我局及时召开了专题会议，认真研究部署，从各部门（科室）抽调了部分人员，成立了以局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的劳动保障书面审查工作领导组，领导组下设年审办公室，并及时发布年审通知和年审办公室联系电话。

二、组织实施

年审工作分三个阶段进行：第一阶段为用人单位自查填报阶段（3月20日至5月10日），由劳动保障书面审查办公室向用人单位发放…………

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