事业单位年度考核工作情况总结

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事业单位年度考核工作情况总结

根据《省局关于做好xx年全省xx系统机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，我局于xx年12月13日开始，按照干部管理权限，对市局机关及各直属单位、xx县局的年度考核工作进行统一部署，现将年度考核工作情况报告如下：

一、认真组织学习，明确考核目的，提高思想认识

市局党组要求各单位（科室）积极组织全体职工认真学习有关政策规定，明确xx年度考核工作的范围对象、内容标准、办法及程序等；全市xx系统各级领导班子及全体工作人员要紧密结合省局、市局年初制定的领导班子考核评价指标体系中各项内容，对一年来的政治思想表现和工作任务完成情况进行认真回顾，突出重点，认真总结工作中的经验和成效，分析存在的问题及原因，广开言路，为2012年工作的开展进一步理清思路；各直属单位、xx县局要把年度考核工作与机关效能建设和民主评议行风活动结合起来，与目标管理责任制考核、党员民主评议以及年终工作总结等结合进行，以发挥考核工作的整体效应，更好落实年度考核工作的激励、督促、教育作用。

二、加强领导，周密布署，确保考核工作顺利进行

市局党组高度重视，召开专题会议，研究制定考核工作实施方案，成立市局xx年度考核工作领导小组，由局长、党组书记张玉川任组长，党组成员、副局长卓金通、林纪民、纪检组长王建伟和副调研员陈更忠任副组长，成员由市局机关各科室、各直属单位主要负责人组成。并及时对年度考核工作进行布署，做出具体安排，要求各下属行政单位也要成立年度考核领导小组，严格按照《xx省公务员考核办法(试行)》中规定进行；事业单位…………

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