技术监督科科长两学两提升发言材料

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技术监督科科长两学两提升发言材料

通过参加“两学两提升”学习活动，深入领会镇海炼化分公司的目标追求、发展理念、管理方式、用人观念、和谐文化等内容，深刻理解内涵，切实把握精髓；也从李安喜身上学到了坚定的意志和高尚的品质，无私无畏，敢抓善管，将学习与工作有机结合，不断提升自己的管理能力和个人素养。

一、学习体会

1、崇高的追求。学习镇海炼化，就是要学习他们打造世界一流的崇高追求，镇海炼化之所以能够实现全面的好、可持续的好，是因为镇海炼化人坚守建设“世界级炼化一体化标志性企业”的愿景，自觉把在中国石化率先打造世界一流作为企业的光荣使命和矢志不渝的追求。在工作中，要认真抓好节能减排管理关键环节，充分发挥质量、计量、标准化三位一体的整体效能，高标准、严要求，使公司的技术监督和节能基础工作走在油田石油板块前列。

2、规范的管理。学习镇海炼化，就是要学习他们强化制度规范的管理体系，镇海炼化遵循“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的理念，从2008年开始全面开展职责划分和流程程序再造，形成了以一本管理手册为纲领、一套制度文本为支撑的管理体系。值得我们学习和借鉴，指导我们进一步完善公司的质量管理体系，明确各项职责，充分发挥公司质量管理体系的效能，促进公司各项基础工作的提升。

3、坚定的信念。李安喜同志常说：“党员领导干部理想信念要坚定、组织纪律观念要强、道德品质要高尚、对党的事业要忠诚。”李安喜同志身先士卒、率先垂范，凡是要求别人做到的，自己首先做到，靠人格魅力赢得了职工群众的信任。在工作中，使“见红旗就扛…………

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