2012年县直机关绩效考评方案

内容预览：

2012年县直机关绩效考评方案为深入贯彻落实科学发展观，积极引导领导干部和县直机关工作人员树立正确的政绩观和事业观，探索建立客观公正的效能建设目标绩效评价机制以及奖惩并重的激励机制，确保县委、县政府部署的各项工作任务落到实处，实现加速崛起、转型发展、强县富民发展目标，特制定2012年度绩效考评方案。

一、组织领导

县直机关绩效考评工作由县机关效能建设活动领导小组领导，县效能办具体负责考评的日常工作。

二、考评原则

坚持全面系统、客观公正、注重实绩、突出重点、结果公示、接受监督的原则。

三、考评对象

本方案适用于县委工作部门，县委各直属单位，县人大机关，县政协机关，县纪委（监察局）机关，县人民法院，县人民检察院，各人民团体机关；县政府各工作部门、直属单位；垂直管理的工作部门和行业，共77个单位。根据工作性质、职能、隶属关系和管理范围等将被考评单位划分为三类：

第一类：县四大班子机关和隶属县委的部门机构及法院、检察院（22个）

县委办、县人大办、县政协办、县纪委(监察局)、县委政法委（综治办）、县委组织部、县委宣传部（县文联）、县委统战部、县工商联、县人民法院、县人民检察院、县信访局、县直机关工委、县档案局、县委老干部局、县文明办、县党校、县总工会、团县委、县妇联、县科协、县编办。

第二类：县政府所属部门和机构（38个）

县政府办（县法制办）、县发改委、县经信委、县招商局、县教育局、县科技局、县宗教局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县招投标局、县人社局、县住建局、县交通…………

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