市城市管理局行政执法绩效考评细则实施方案

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市城市管理局行政执法绩效考评细则实施方案【内容摘要】二、考评对象范围和层次区分市局和市局机关的考评，由上级部门组织。各区局、市局各大队(站)、鼓浪屿大队的考评，由市局组织实施。各中队的考评，由各区局、大队(站)白行组织实施。三、考评原则1、力求客观准确，增强可比性。2、充分发挥考评的杠杆和导向作用。3、突出履行职责、工作业务实绩。4、不断地修正和改进考评内容和方法。四、考评体系及分值划分【正文】为适应我市城市管理行政执法体制调整的需要，进一步规范城市管理行政执法队伍的执法行为，促进城市管理正规有序持续健康地发展，为本市的经济发展和市民的安居乐业提供良好的环境和优质的服务。根据《xx市改进行政机关作风和提高行政效能的规定》(xx市人民政府令94号)的精神，结合城市管理执法队伍的实际，在总结借鉴多种考评经验的基础上，制定本细则。一、考评的指导思想

坚持以科学发展观为统领，坚持以“和谐发展”为实践主题，以城市管理的法律法规为依据，以提高全市行政执法队伍的执法能力和执法水平为主线，以城市管理执法队伍建设为重点，以全面客观准确量化、公正考评为手段，通过考评力求达到以考促管、以考促进，不断改进工作作风和提升工作服务质量，建设严格执法、热情服务、运转高效、管理有序，与城市建设发展要求相适应的执法队伍为目标。二、考评对象范围和层次区分市局和市局机关的考评，由上级部门组织。各区局、市局各大队(站)、鼓浪屿大队的考评，由市局组织实施。各中队的考评，由各区局、大队(站)白行组织实施。三、考评原则1、力求客观准确，增强可比性。2、充分发挥考评的杠杆…………

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