区审计局学习宣传“四项监督制度”情况总结

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区审计局学习宣传“四项监督制度”情况总结建立和实施干部选拔任用工作“四项监督制度”，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省委八届七次、八次全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。根据《xx区委组织部关于学习宣传“四项监督制度”的通知》（xx委组发[2010]126号）文件要求，xx区审计局积极开展学习宣传“四项监督制度”活动，现将开展情况总结如下：一、加强领导，组织保障到位为确保“四项监督制度”学习宣传工作顺利实施，5月以来，区审计局组织成立由局长为组长，其他班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的“四项监督制度”实施工作领导小组，确定专人负责处理“四项监督制度”学习宣传各项具体事务，各分管领导为第一责任人按日常工作分工督促检查各科室实施“四项监督制度”工作情况。进一步明确了学习贯彻“四项监督制度”各司其职，各负其责，上下协调，齐抓共管的工作格局，为“四项监督制度”的贯彻实施提供了坚强有力的组织保障。二、精心组织，学习培训到位局党组高度重视“四项监督制度”学习宣传工作，为实现“领导干部深刻领会‘四项监督制度’，组织人事干部熟悉掌握‘四项监督制度’，广大党员干部知晓明白‘四项监督制度’”的目标，将《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度的…………

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