学习贯彻“四项监督制度”情况总结

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学习贯彻“四项监督制度”情况总结

按照《关于深入学习贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”的通知》（x委组[2010]42号）的通知要求，我局高度重视，及时组织学习。并组织全局人员观看了xx市开展的竞争性选拔副科级领导干部工作纪实得教育片。充分认识四项监督制度的重大意义

一、提高选人用人公信度，是党的建设的一项重大任务。对于进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的明确要求。干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，是制度反腐的新成果、监督检查的新完善、权力阳光的新彰显、民主政治的新推进、问责机制的新强化，彰显了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。

二、我局通过观看教育片充分认识了四项监督制度的重大意义。一是要结合实际制定好实施办法，四项监督制度作为试行的办法，需要在具体执行和落实过程中进一步完善和发展，使各项制度更加科学管用，更加符合实际，为此我们要结合实际，建立健全符合实际、公平公正、科学管用的配套制度，切实促进四项制度的贯彻落实。二是要加强制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任，要着力在领导干部中树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有…………

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