环保局干部作风建设年参评报告

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环保局干部作风建设年参评报告

为切实抓好环保执法队伍建设，我局按照市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》要求，积极完成各阶段、各环节的任务目标，确保“干部作风建设年”活动取得了实实在在的成效。现将有关情况报告如下：　　一、主要做法　　一是加强领导，迅速启动。研究成立了由局党组书记、局长曹建生任组长，党组成员裴学良为副组长的局干部作风建设年活动领导小组，组织召开了全局活动动员大会，营造了浓厚的活动氛围。二是深入基层，蹲点调研。局领导班子成员明确了“三个一”联系点，个调研组根据具体情况，共深入联系点25天，走访群众450人，召开基层班子会14次。　　三是完善制度，承诺践诺。建立了首问首办责任制、公开承诺制、岗位责任制、限时办结制、表扬激励制、追究问责制及“两为”活动等15项制度，及时通过网络和新闻媒体公布了2009年10项公开承诺，真诚接受社会监督。四是亮化窗口，民主恳谈。审批服务工作人员对每一位办事的群众真诚相待，热情服务。组织召开了由市人大代表、政协委员和企业负责人等参加的民主恳谈会，深入广泛地征求意见。并对所提意见进行认真梳理，明确责任，落实到人。五是增强服务意识。全天候为建设项目单位提供热线咨询和审批服务。建设项目的环境影响报告书、报告表、登记表报批版的报批时限分别由2个月、1个月和15天，改为30、15、7个工作日内完成。二、取得的成效（一）、明确任务，严格落实了责任目标一是认真安排部署。按照石家庄市政府提出的要求立即研究了我市环保工作，制定了《xx市2009年环保重点工作实施方案》和《xx市2009年度污染减排工…………

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