房管局干部作风建设年参评报告

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房管局干部作风建设年参评报告

今年以来，我们立足住房保障和房管工作实际，以干部作风建设年和深入学习实践科学发展观活动为载体，以提升素质、转变作风、提高效率、优化服务为重点，强化领导、严格措施，行风建设工作取得了一定成绩。服务型机关建设、文明窗口创建两项工作在我市相关大会上介绍经验；基层党组织建设分别被xx市委和xx市委授予先进单位（我局还是xx市2008—09年度文明单位）；群众赠送锦旗两面。一、干部作风建设年活动的主要做法和成效1、围绕素质提升，狠抓学习型机关创建一是制定学习培训计划。明确每个阶段的学习目标和要求，做到了年度有计划，季度有安排，每月有调度，确保学习与工作两不误、两促进。二是搭建学习平台。在局机关建起了30多平方米的图书阅览室，并配备专职人员进行管理，为干部职工借阅图书、查找资料，提供了一个好的学习场所。同时，着力办好《房管工作信息》内部简报。三是创新学习方式。采取股级干部人人讲课、聘请专家学者授课、举办各类知识竞赛、演讲等形式组织学习活动，实现了学习方式的多样化。今年以来，共组织各类学习活动23期。通过开展创建学习型机关活动，干部职工的思想政治和业务素质得到有效提高。2、围绕作风转变，积极争创服务型机关一是严格实行首办责任制。凡第一个接待办事群众的工作人员，不论从事的工作岗位是否与对方所办理的业务有关，都要热情接待，问明事由。对属于自己职责范围内的事项，给予明确答复和及时办理；对不属于自己职责范围内的事项，要负责联系介绍到相关科室，不允许说“不知道”或推诿扯皮。二是认真执行“一次性告知”制度，能书面告知…………

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