信息网络中心干部作风建设年参评报告

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信息网络中心干部作风建设年参评报告2009年，在市委、市政府领导下，以“干部作风建设年”活动为契机，坚持科学发展观，围绕“建设区域中心城市、实现三年大变样”总体目标，着力改进作风、健全机制，创新信息化发展思路，强化服务手段和质量，为我市信息化建设和电子政务发展做出了积极贡献。一、主要做法1、加强领导，精心组织。对干部作风建设年活动中心党支部高度重视，召开会议进行专题研究，制定方案，切实找准活动的切入点和着力点，研究议定了工作思路和具体举措。成立领导小组，具体负责活动的安排、指导、督促、检查，按照活动任务要求实行责任分工，保证了活动的顺利进行。2、强化学习，提高素质。严格按照市委规定的学习内容，采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，认真学习科学发展观重要论述，要求工作人员做好学习笔记，撰写心得体会，保证学习质量。同时联系我市信息化和电子政务建设实际，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，深刻分析形成问题的主客观原因，人员的整体素质得到了的提高。3、查找问题，整改提高。把查找问题作为活动的重要内容，通过自查互查、召开民主生活会、开展调研活动、服务单位恳谈活动，查找了宗旨观念、服务效率等方面的问题，挖根源、找差距，明确了工作的方向和目标，并制定了相应整改措施。4、健全制度，规范行为。从学习、工作、纪律等方面制定和完善了制度建设，即约束了行为又调动了积极性，把各项工作纳入了制度化轨道，以硬性的约束确保活动扎实深入有效。特别是制定了7*24小时值班制度、网络故障1小时响应承诺制，把技术服务纳入制度化轨道。二、取得的主要…………

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