国税局机关作风参评报告

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国税局机关作风参评报告

在干部作风建设年活动中，我局紧紧围绕大局，结合工作实际，精心组织，强力推进，创新载体，狠抓落实，确保了各环节、各阶段工作扎实有效。一、围绕中心，服务大局，攻坚克难，履职尽责。2009年，受不断蔓延的金融危机和国家结构性减税影响，国税收入异常艰难。为此，我局积极想办法，定措施，堵漏洞，强征管。以收入任务为目标，以管理薄弱环节为突破口，以强化责任为手段，以清查两税税负和漏征漏管为重点，通过开展纳税评估、制定行业管理办法、清理漏征漏管、强化数据分析、加大稽查力度、开展百日会战等措施，加大管理力度，下大力气抓收入，完成市委、政府核定的42000万元税收任务。为“保增长、保变样、保民生、保稳定”做出了应有的努力。二、健全各项制度，规范行政行为。按照作风办文件精神，我局在已有制度的基础上进一步补充修订完善了包括公开承诺制、岗位责任制、首问首办负责制、限时办结制、考核评议制、奖励激励制、追究问责制、干部作风档案制等九项制度，并根据市委作风办要求建立专门台帐，对制度落实进行登记造册，确保各项制度的严格执行，促进国税各项工作的提高。同时，制定了本局的效能考核办法，包括工作纪律、制度执行、组织收入、税收征管、政策落实、科室工作等全部列入效能考核，每月进行效能考核，定期召开效能考核专题会议，列明各单位效能考核绩效分值，兑现奖惩。三、加强作风建设，强化纪律约束。紧紧围绕国税工作实际，从干部纪律作风抓起，并努力在工作中求实创新。出台了《干部外出审批卡制度》，税务干部外出需要填制审批卡，有效控制了税务管理人员的工作方…………

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