地税局干部作风建设年参评报告

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地税局干部作风建设年参评报告

地税局现有在职干部职工136人，下设7个基层单位，负责全市地方税、费的征缴工作。现将开展干部作风建设年活动的主要情况报告如下：一、主要做法（一）精心谋划部署，认真组织实施。把搞好干部作风建设年活动作为一项政治任务，立足于高标准启动，高质量开展，精心谋划认真实施。活动中召开全员大会进行安排部署，成立领导小组和专门办公室，在制定综合实施方案基础上，分阶段精心设计活动计划，增强了活动的针对性和操作性。（二）深化理论学习，理清工作思路。坚持把深入学习贯彻各级领导关于加强干部作风建设的指示精神贯穿始终，用作风建设理论武装头脑，统一思想，自觉把学习收获转化为改进作风，推动发展的思路和措施。活动中，局党组综合大家的学习收获和集体智慧，提出了“抓好四项工程、强化四项管理，实现三个突破，达到两个规范的工作思路，进一步明确了全年工作的目标定位和工作重点。(三)突出整改落实，着力解决问题。坚持把解决制约地税发展、影响地税形象的突出问题作为开展活动的着力点和落脚点，把最突出最急需解决的问题列为整改重点，由班子成员分包负责，制定措施，集中攻坚。（四）开展“两为”活动，提高服务质量。把开展“两为”活动作为作风建设年活动的重要抓手和载体，积极为基层解难题，为群众送服务，以优质高效的服务践行党的宗旨，体现活动成果。目前，活动中确定的12件便民利民实事和9项服务承诺内容均已落实。（五）坚持改革创新，完善制度机制。把建立健全规章制度作为一项重要内容，以发展的思路、创新的方法，努力构建既符合发展要求，又切合工作实际的制度…………

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