市水务局作风建设参评报告

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市水务局行风建设参评报告

一、领导班子重视，带头转变工作作风。一是加强调度。坚持定期调度，每月召开一次工作调度会，了解全局活动开展情况，交流活动经验，研究解决存在问题，推动活动有序开展。二是率先垂范。局领导班子成员坚持以身作则，率先垂范，充分发挥表率作用，带头学习讨论，带头征求意见，带头查找问题，带头搞好整改，从而带动全局干部作风的深入转变。

二、抓住工作重点，确保活动取得实效。一是加强学习，提高素质。采取集中学习和自学相结合，组织党员干部深入学习科学发展观等有关理论，深刻理解内涵，牢固树立科学发展的理念。认真学习国家、省、市有关水法律、法规和政策，不断提高干部队伍素质。二是严格管理，规范行为。针对个别干部宗旨观念不够强，工作作风不够扎实、工作效率不够高等问题，局党组进一步健全了公开承诺制等八项制度，完善了其它46项制度，明确岗位标准，细化任务，量化考核，规范机关管理，转变机关作风，提升机关形象。三是公开承诺，优化环境。全力推进“十个一工程”，建立了工作台帐，不断优化政务和水利投资环境。大力推行政务公开，向社会公开了水行政审批等三项服务承诺。开展了行政权力廉政风险评估管理工作，对重点岗位、人员进行重点监控，查找廉政风险点6个。强化服务意识，对现行水利审批项目进行再检查，再清理，进一步优化了审批环节。四是严肃纪律，提高效能。围绕机关效能建设，组织开展了4次工作纪律检查，对各科室、单位8小时工作内纪律情况进行明察暗访，对上班期间聊天、打游戏等违反有关规定的行为进行通报批评，制定了《xx市水务局工作人员“十个严…………

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