县规划建设局党风廉政建设工作考核方案

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县规划建设局党风廉政建设工作考核方案

一、关于年度党风廉政建设责任单项考核(一)年度党风廉政建设责任考核根据《洞头县规划建设局2008年度党风廉政建设责任制考核方案》(以下简称《考核方案》)的具体要求执行，总分为1000分。(二)各科室、各单位在工作范畴和职责范围内，按照所承担责任内容的项目进行考核，其计算方式为：实得分×100％

承担责任内容项目总分(三)责任科室(单位)贯彻落实党风廉政建设责任制有特色、有实效，成绩显著，经洞头县规划建设局考核评比领导小组研究，可酌情予以加分。(四)党风廉政建设责任考核以平时考核为主，重点考核各责任科室(单位)的党风廉政、综治、计生、政务公开、财经纪律、日常行为规范、学习教育、督查督办、服务承诺等“共性”内容是否按照《洞头县规划建设系统工作规则》、行政行为内核及有关制度执行。若出现工作人员违反《工作规则》及有关规定，除追究相关责任人的责任外，还要与责任科室年终目标考核评比结果相挂钩。(五)党风廉政建设责任考核先由责任科室(单位)自查，经洞头县规划建设局考核领导小组联评后，报局党组审核确定。其考核结果为党风廉政建设责任考核单项考核分。二、关于年度重点工作目标管理责任单项考核(一)年度重点工作目标管理责任考核根据《洞头县规划建设局2008年度目标管理责任考核表》(以下简称《考核表》)的具体要求执行，总分为100分。(二)若非县里或局里决定取消或延期某项工作，责任科室不管因何种原因未开展该项工作，均按《考核表》“考核要求”中各责任项考核分的50%予以倒扣；各项责任内容和考核要求不能按时、保质、保量完成的，该项考核…………

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