项目经理部计划经营系统岗位职责管理规定

内容预览：

项目经理部计划经营系统岗位职责管理规定

职能定位：

1、每月施工生产计划、并监督计划的实施，负责施工产值的管理及统计资料的上报工作。

2、参加工程施工合同交底，对合同履行情况进行动态管理。

4、负责分承包管理工作，定期对分承包商进行考核与评价。

5、负责对内对外竣工结算的策划，负责对内对外竣工结算计划的实施。

6、协助人事部门进行系统内人力资源合理调配。

7、配合财务部门做好财务预算管理相关工作。

8、负责工程所在地工程建设相关法律、法规、政策等信息的收集、整理及上报。

岗位名称：计划经营组长

管理权限：在本部门具有最终决定权，受公司领导委派有代表公司处理部门及系统有关业务工作的权力

任职条件：　

1、具有大专及以上文化程度；2、具有3年以上经营管理工作经历；3、具有较高的业务水平和较强的沟通能力；　

4、有较强的工作责任感和事业心。岗位职责：

1、负责编制经理部经营管理实施细则；

2、负责督促公司下达年度经营目标指标的实施与完成；

3、负责与顾客沟通，掌握顾客与产品有关要求，传递到责任处理部门并及时处理；

4、负责有关经营管理规章制度的执行情况，并对违规现象提出处理意见上报；

5、负责对部门人员的工作安排，并对部门人员进行绩效考核与评价；

6、负责与相关部门进行沟通与协作。

岗位名称：计划统计员

管理权限：受经营组长的委托独立开展业务工作时，即可代表…………

本文共1319字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]