某委（局）干部选拔任用工作情况汇报

内容预览：

市委第五巡察组：　　

近年来，委党组在干部任用工作中，认真执行《党政领导干部选拨任用条例》，严格实行规定程序和要求，遵守组织纪律，推动了干部选拔任用工作的健康有序发展。现将相关情况报告如下：　　

一、干部队伍情况　　

我委现有行政编制30个，工勤人员编制6个，目前实有行政人员29人，空缺1人，机关工勤人员6人。领导班子共3人，设主任1人，副主任2人。领导班子平均年龄为51岁，年龄最大的52岁，年龄最小的49岁；文化程度研究生学历1人，大学学历2人；任现职1年以上的1人，1年以下的2人；任现职时间最长的1年4个月，是xx同志，2019年2月任现职，任现职时间最短的6个月，是xxx同志，2019年12月任职时间。班子成员均为其他部门交流干部。现有二级调研员1名，四级调研员3名。机关中层干部具有国民教育大学本科以上学历为36%；45岁以下正科级领导干部占22.2%；40岁以下副科级领导干部年龄占33%。　　

二、工作开展情况　　

（一）聚焦政治建设，持续强化理论武装。委党组始终强化理论武装，将《党政领导干部选拔任用工作条例》纳入年度党组理论中心组学习的内容，在选人用人建设工作中，认真落实《条例》，在党组会研究环节，坚持集体酝酿，民主推荐，组织考察，集体决策规范了选人用人决策行为。在干部任职环节，严格执行干部任前公示制度、干部任职试用期制度、干部任职谈话制度，切实加强了干部选拔任用的监督教育管理。在干部管理环节，全面开展领导干部试用期考察、年度考核，切实强化对干部的跟踪管理。干部选拔用工作的科学化、民主化、制度化水平进一步提高。　　

（二）聚焦…………

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