某局关于对干部日常监督管理工作自查报告

内容预览：

做好干部监督管理工作，对于防止、纠正干部队伍中的不正之风具有十分重要的意义。一直以来,我们在区委、区政府的正确指导下，以建设高素质干部队伍为根本目标，采取有力措施，不断加大干部监督管理工作力度，规范全局领导干部行为。但在实施的过程中仍有许多不足之处，现总结如下：

一、执行机关事业单位抽调干部管理制度情况

目前我局正在被抽调的干部共x名，其中x名干部已履行区委组织部抽调程序制度。其余两名干部：xx、xx被抽调至xxx单位，未履行区委组织部抽调程序。截至目前我局未曾抽调过其他单位干部。

二、党委科级领导干部选拔任用工作情况

在科级领导干部选拔任用方面，自2020年以来，我局共进行两次科级领导干部选拔任用，且均严格按照上报科级干部调整请示有关程序进行民主推荐、组织考察等程序。未存在程序缺失的环节，民主推荐考察原始资料汇总情况与上报任职备案请示相一致，均按照民主集中制和议事规则、决策程序讨论研究干部任免事项，规范记录研究干部任免事项的会议记录，科级干部试用期满考核后按程序进行。

三、2022年春季学期干部网络培训工作开展情况

我局人事科有专人负责xx干部教育培训管理系统维护工作，及时完善更新干部学历、职级、职务等个人信息和参加培训信息，我局培训人员网络培训学时数共计xxx，覆盖率达到xx%。

四、执行外出请假报备制度情况。

目前我局已制定本单位外出请假报备制度，并严格执行出市即报备的制度，严格核查干部外出请假途径城市疫情情况，禁止干部出入高风险地区。

五、现状与存在问题

当前，我局对干部日常监…………

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