某乡关于创新措施选拔有用之才工作做法汇报

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某乡关于创新措施选拔有用之才工作做法汇报　　

近年来，xx乡党委、政府在用才方面采取大胆创新的措施保障使有用之才尽其所用，为构建和谐社会，打造服务型政府选拔有用之才。现将工作做法汇报如下：　　

一、不论级别地位高低，唯才是举，选拔有能之才。xx乡政府年初按照“四办一中心”模式分别设五个办公室，需要选任五个办公室主任。往常在按排人员时都是从副职领导干部中任职，这已成一惯方式，而xx乡政府则大胆创新打破这一惯例，不论级别地位高低，只要谁有能力，有本事，都可以被推选上办公室主任位置。为进一步公平公开竞选办公室主任实行民主投票选举，还实行办公室成员选主任，主任选成员等层层把关筛选，把有能力的人才推举上来，把没能力的拉下来，实行唯才是举，选拔有能之才，使那些有才能的人更好地为xx服务。　　

二、集思广益，采纳多方建议。乡党委、政府规定在每月初要求所有干部职工站在各自位置从各个角度考虑写一篇工作建议，让大家对政府工作建设献计献策，使得每个人的智慧、潜能都得以发挥，让所有干部职工有展示自己才能的机会，这一措施极大地激发广大干部职工对工作积极性。　　

三、知人善任使其更好地施展才干。在xx乡政府所有干部职工中某某工作能力强，某某写作水平高，某某口才好，谁那方面有特长，那方面得不足，在党委、政府领导心目中都有一本明细账。根据他们的特长，以及能力素质，合理、适当地为他们按排各项政府工作，用其所长，使其更好地施展才干，确保人尽其用。　　

四、赏罚分明，只有这样，才能激励先进，鞭策后进。对工作认真实干的干部职工给予通…………

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