某县区2023年度干部选拔任用工作报告

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某县区2023年度干部选拔任用工作报告

2023年，区委常委会全面学习贯彻党的二十大精神，坚持以党的政治建设为统领，扎实践行新时代党的组织路线，聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以正确的导向、严格的标准、规范的程序，统筹推进领导班子和干部队伍建设。全年共调整干部x批次xx人，其中新提拔xx人，进一步使用xx人，调任xx人，平级调整xx人，牢固树立了正确选人用人导向，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

一、严把选任关口，在精准规范用人上提质增效

一是严把政治素质关。坚持把政治标准放在首位，制定印发

《xx区领导干部政治素质考察实施办法（试行）》，考准察清干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，大力选拔政治过硬的干部，对政治上有问题的“一票否决”，坚决把政治上的“两面人”排除在外。二是严把资格条件关。规范动议提名人选原则、范围和程序，坚持“凡提四必”要求，严格核查拟任人选职数设置、年龄学历、任职经历等方面，审核任前档案xx卷、职级晋升档案xx卷，有效防止了带病提拔、带病晋升。三是严把能力素质关。坚持以能力看干部、以实效选干部、以实绩用干部，致力于注重实绩、崇尚实干，旗帜鲜明选拔使用实绩突出的优秀干部。去年以来，先后通过一线督察发现、综合研判考察等方式，提拔xx名在xxx一线表现突出、敢于担当的干部，着力营造“重实干、重实绩”的选人用人导向。

二、坚持选育并重，在干部能力提升上提质增效

一是激发源头活水。不断加大干部储备力度，全年共招录高水平大…………

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