某县住建局关于干部监督制度执行情况汇报

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某县住建局关于干部监督制度执行情况汇报　　

干部监督工作是一项事关领导班子和干部建设全局十分重要的工作，搞好干部监督工作，关键是抓好制度建设，只有抓好制度建设才能比根本上防止选人用人中的不正之风，提高选人用人的公信度。今年以来，我局认真贯彻中央和市、县有关文件精神，不断加强新形势下的干部监督工作，取得了明显成效。现将执行情况汇报如下：　　

一、从抓制度入手，不断增强领导干部贯彻执行干部监督制度的自觉性。　　

我局始终把制度建设放在突出位置，逐步建立一套预防有利、监督有效、法制完善的制度体系。在内部监督上，最根本的是健全领导班子民主生活会制度，定期谈话、诫勉制度等。在外部监督上，要建立民主推荐制度、任前公示制度、信访举报制度、年度考核制度、个人重大事项报告制度等等，这些制度要做到互相配套，便于具体实施和操作。　　

二、把握工作重点，不断转变工作观念和工作方式。　　

首先从盯紧重要岗位入手。“一把手”是领导班子中居于首要地位的主要负责人，如果对其权力运用过程缺乏必要的监督，势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控，给工作带来损失。其次要把住重要决策入手。在重要的工程项目、公务活动、人事安排上，可安排上级监督机构干部列席下级重要会议，实行直接全程监督，并制定违规处罚实施细则。最后从关注重要时间入手。如领导干部婚丧喜庆、职务升迁、逢年过节，以及八小时之外的生活圈、社交圈、亲属圈等。　　

要加强对工作观念和工作方式的改变。一是监督的途径由组织监督向审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，形成立…………

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