“六破六立”个人自查剖析报告和整改措施

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“六破六立”个人自查剖析报告和整改措施

根据市委开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”大学习、大讨论、大调研活动安排，我对照“六破六立”要求，结合个人思想、学习和工作实际，认真开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施。现将有关情况如下：

一、存在的主要问题

一是工作闯劲不足。发挥带头作用不够明显，创新意识不够强，没有充分发挥主观能动性。主要表现为有安于现状、求稳、怕出问题的思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。比如，项目谋划储备方面，工作主动性不强、创新能力不足，在推动各部门在项目谋划的机制体制建设上还存在差距。

二是发展意识不强。在工作推进过程中，有时存在依赖领导亲自调度的思想。比如，纳入预警的重点项目在开工入统的调度推进上，虽然能够做到提前预警，但还是习惯于依赖市领导来调度推进，没有主动对接投促中心、载体单位等会商解决方案，破解办法不多，导致个别项目进度相对迟缓。

三是工作标准不高。在政治领悟力上仍存在差距，作为班子成员，局限于自己的分管领域的工作，站在自己的角度考虑问题较多，政治站位还不够高，大局意识需进一步提升。比如，项目资金争取方面，认为有些项目是各部门或委内相关股室牵头申报争取的，不是自己分管的领域，没有积极参与，去共享项目信息，全局观还不够。

四是调查研究不够。平时主要精力集中在日常事务上，抽出时间去项目现场开展调研的少，带着问题开展“解剖麻…………

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