区直机关党工委内部绩效考核细则（讨论稿）

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区直机关党工委内部绩效考核细则（讨论稿）

姓名

职务

考核时间

年月日

分数

考核人签字

领导签字

考核

部分

考核

内容

分值

考核标准

扣分

备注

业

务

工

作

(50分)

机关全体人员要做到本职工作年初有计划，月月有台账，年终有总结

10

年终以看计划总结、查台账、评实绩、问成效的办法考核，没有制定工作计划扣1分，没有全年工作总结扣1分，缺少每月工作台账一次扣1分，台账记录不实一项扣0.5分。

机关全体人员按照职责分工，积极做好职责内各项工作，并按期保质保量完成领导交办的其它各项工作和上级部门下达的临时工作任务

20

领导干部对所分管的工作要做到统筹安排，全程跟进，各阶段都要有痕迹材料，缺少相关痕迹材料的一项扣1分；工作人员对职责内的工作要认真做好，留存相关材料，缺少相关材料一项扣1分；机关全体人员对职责内工作推诿扯皮的，每次扣1分；因工作不力，造成不良影响，每次扣2分；未按时完成领导交办的其它工作和上级部门下达的临时工作任务的，每次扣1分。

机关全体人员要做到：1、做好党工委相关材料的记录与归档留存；2、做好收发文、来电工作，并及时报送相关领导批阅；3、拟写的材料、简讯、信息，经领导审核后及时向上级相关部门报送；4、做好会议通知、来信来访、活动安排、物品采购等后勤工作

10

1、相关材料（如“三会一课”、主题党日，党委会议、班子会议、集中学习等）未按时记录的一次扣1分，未及时归档留存…………

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