财政局2018年机关及二级机构工作目标管理办法

内容预览：

××财政局2018年局机关及所属二级机构工作目标管理办法　　

为进一步加强财政管理，充分发挥财政职能作用，确保2018年财政工作目标任务圆满完成，特制定本办法。　　

一、目标管理内容　　

落实积极财政政策，依法征收，确保公共财政预算收入增长9%；科学编制预算，加强支出管理，保障事关全市经济发展、行政运行、社会稳定及改善民生等重大事项经费需要；准确把握国家投资导向和重点领域建设，积极向上争取资金补助；大力开展精神文明和队伍建设；加强作风纪律建设，提升机关效能，强化内控管理、绩效评价和财政监督，将财政监督融入财政管理，保障财政资金安全、效益。具体内容及评分标准如下：　　

第一部分：局机关及所属单位工作共同考核目标（50分）　　

（一）精神文明（10分）　　

认真开展精神文明建设工作，倡导文明礼貌，搞好环境卫生，积极参加局机关组织的精神文明建设工作和活动，自觉遵守文明行为规范和服务规范。　　

各科室及二级机构自行组织的活动，如主题教育活动、结对帮扶活动、志愿服务活动等，组织1次加2分。积极参加局组织活动并取得名次的，第一名加2分，第二名加1分，第三名加0.5分。对与管理服务对象发生冲突影响财政形象者，一人次扣3分，取消当事人评先资格，并取消其精神文明奖。所辖卫生区（包括办公室及分包卫生责任区）做到净、齐、美、绿，卫生检查达不到90分者，一次扣1分。对因服务不到位或作风纪律差引起投诉事件经查证核实的，一次扣5分。　　

考核责任单位：创建办　人事科办公室　　

（二）作风纪律、机关效能及党风廉政建设（…………

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