公司党委书记董事长在公开推荐选拔后备干部动员大会上的讲话

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公司党委书记董事长在公开推荐选拔后备干部动员大会上的讲话

同志们：

为了全面加强领导班子和干部队伍建设，公司党政研究决定开展公开选拔推荐后备干部。干部人事制度改革，就是通过建立和完善发现、培养、选拔、使用等各个环节的有效机制和科学方法，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。公开选拔推荐后备干部，就是为了扩大民主，增加干部选拔工作的透明度，有利于进一步完善干部培养选拔任用机制，建立健全干部梯队建设，形成正确用人导向，实现干部队伍的可持续发展；有利于打破壁垒和条条框框，广纳群贤，在全集团形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。下面我讲几点意见：

一、认清形势、把握大局，充分认识开展公开推荐选拔工作的重要性和必然性

xx集团公开推荐选拔后备干部是深化干部人事制度改革、探索科学选拔干部的有效途径，是深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，公司经过认真研究，决定面向全公司公开推荐选拔后备干部，这是公司事业发展的需要，也是我公司改革创新干部选拔任用方式，加强领导班子和领导干部队伍建设的又一次积极探索。做好这项工作，必将对深化干部人事制度改革，加强各级领导班子和干部队伍建设产生积极而深远的影响。

为什么要推荐选拔后备干部？

首先，是公司事业发展的需要。公司的发展需要一代一代、一拨一拨、一批一批领导干部。公司的发展历程走到今天不容易，公司的今天是一代一代人的功劳，每一代人都做出了贡献，这段发展的道路…………

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