某街办工委关于进一步加强村（居）后备干部队伍建设的实施意见

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某街办工委关于进一步加强村（居）后备干部队伍建设的实施意见

为切实加强村（居）干部队伍建设，以适应街办经济社会发展需要，根据区委组织部要求，结合街办实际，现就加强村（居）后备干部队伍建设工作提出如下意见：

一、指导思想、基本原则和目标任务

指导思想：以党的二十大精神为指导，紧紧围绕发展经济、维护稳定、促进和谐、提高党在基层执政能力这个大局，进一步解放思想，创新实践，不断探索加强村（居）后备干部选、育、管、用的方法途径，着力培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足、群众认可的村（居）后备干部队伍，为街办经济社会发展提供可靠的人才支持和组织保证。

基本原则：村（居）后备干部队伍建设要坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持注重能力、群众公认原则；坚持备用结合、动态管理原则。

目标任务：按照与现任村（居）干部人数1︰1的比例确定村（居）后备干部数量，并按近、中、远期实行分类管理；建立完善的村（居）后备干部选拔、教育、管理、使用机制，实现村（居）后备干部队伍建设科学化、规范化、制度化。

二、村（居）后备干部的选拔

选拔条件：一是拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感，公道正派，热心公益事业，乐于为群众服务；二是至少掌握1项以上致富技能，具有带领群众发展经济、共同致富的本领；三是组织协调能力强，善于做群众工作，群众公认程度高；四是年龄一般在35周岁以下，拟近期进入村（居）“两委”班子的…………

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