某中心关于加强后备干部队伍建设的实施意见

内容预览：

为进一步推进中心后备干部队伍建设，完善后备干部工作的科学机制，根据《**区党政领导班子后备干部队伍建设规划》，结合中心实际，制定本意见。　　

一、指导思想　　

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握和遵循干部成长规律，建立科学规范的后备干部工作制度，持续优化知识结构、年龄结构，持续提升专业素养、履职能力，努力建设一支素质优良、结构合理，能够担当改革发展重任的高素质骨干队伍，为中心发展提供坚强组织保障。　　

二、总体原则　　

（一）坚持党管干部、民主集中制、依法办事原则。　　

（二）坚持群众公认、注重实绩、择优储备原则。　　

（三）坚持备用结合、统一调配使用原则。　　

（四）坚持优进劣汰、动态管理原则。　　

三、目标任务　　

（一）综合素质进一步提高。发展视野更加开阔，战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维进一步增强；政策理论水平和专业素养进一步提高；工作作风更加扎实，一心为民、干在实处，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的状态。　　

（二）实战能力进一步增强。注重把年轻干部放到基层一线和复杂环境中历练，在克服困难、化解矛盾、解决问题、服务群众的实践中，不断提升年轻干部推动科学发展、处理复杂矛盾、做好群众工作的本领，真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。　　

（三）队伍结构进一步优化。后备干部队伍中具有硕士研究生以上文化程度的数量提高；基层履职经历更加丰富、岗位历练更加扎实；熟悉土地储备、房地征收业务及经济金融、规划建设、生态环保…………

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