区级中层领导干部德的考核办法与测评表

内容预览：

区区级中层领导干部德的考核办法　　

为落实德才兼备、以德为先的用人标准，全面客观准确地考核干部的德，树立正确的选人用人导向，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中组部关于加强对干部德的考核意见》，结合我区实际，制定本办法。　　

一、适用范围　　

本办法适用于区委管理的处级领导干部和处级后备干部的考核。科级及以下干部，参照本办法执行。　　

二、考核内容　　

干部的德，是干部履行岗位职责所应具备的根本素质，主要体现在干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德五个方面。　　

1、政治品德。指领导干部在从政中应该遵循的行为准则，主要包括：坚决贯彻区委、区政府各项决策部署的坚定性和自觉性，围绕发展大局，抓发展、促和谐的决心和效果，民主集中制落实情况，履行廉政准则、领导干部请销假、重大事项报告等制度的情况。　　

2、职业道德。指领导干部在工作中应该遵循的行为准则，主要包括：求真务实、爱岗敬业、勇于担当，善于破解热点、难点问题，创新意识强；克己奉公，做到个人利益服从于组织和群众利益。　　

3、社会公德。指领导干部在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，主要包括文明礼貌、遵纪守法，严格遵守单位和社会的公共秩序；热心公益事业，带头扶贫帮困、助人为乐、见义勇为；爱护公共设施，带头维护周边的环境卫生。　　

4、家庭美德。指领导干部在家庭生活中应该遵循的行为准则，主要包括：关爱父母长辈，照顾其物质、精神生活及身心健康；夫妻之间相互理解支持、恩爱和睦；在与邻里交往中文明谦让、…………

本文共4230字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]