以创建学习型党组织为动力助推企业科学发展

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以创建学习型党组织为动力助推企业科学发展　　

建设学习型党组织是建设马克思学习型政党的基础工程,也是摆在各级党组织面前的一个崭新的课题。如何将企业党组织建设成为一个人人学习、终身学习、与时俱进、持续创造的政治组织,使其成为推动企业生产经营、安全发展的坚强领导核心?且在创建学习型党组织过程中,党员干部应该怎样抓好学习、并将学习成果加以创造性地运用,使之成为推动企业发展的强大生产力呢?总结我公司各级党组织推进学习型党组织建设的实践过程,我认为,应从抓实领导干部学习、构建学习长效机制、改进学习方法、破解发展难题、营造学习氛围上下功夫,才能取得良好的效果。　　

　　一、领导干部带头学习,构建学习长效机制,全面推进学习型党组织建设　　

　　推进学习型党组组织建设,领导干部是关键。今年是集团公司确定的“管理创新年”。那么只有不断学习，才能持续创新。因此，公司两级中心组成员首先要把学习作为政治责任,作为第一需要,以身作则,带头学习,带头提高自身的理论素养。马克思主义认为,认识是实践的指南,思想是行动的先导。公司党委中心组要做给基层看，切实落实“一把手”责任制,建立中心组组长亲自抓,职能部门具体抓、学习秘书协助抓的机制。在两级中心组中,组长亲自确定主题,审定计划安排、主持集中学习、带头调研、带头发言。尤其是党委中心组要坚持做到“学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报、经验体会有交流”,通过学习研讨,公司改革发展稳定中的实际问题才会达成共识,才会凝聚集体的智慧加以正确解决。同时,通过理论结合实际的深入学习,从而领导班子各成…………

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