乡镇2011年农村基层党组织建设工作总结和2012年工作计划

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乡镇2011年农村基层党组织建设工作总结和2012年工作计划

2011年来，xx乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，认真落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合深入开展创先争优活动，对党组织建设工作进行总体部署，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯穿其中，着力提高党的执政能力，全面加强党的建设，切实提高各党总支、党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力，团结和带领全乡广大党员干部不断开创各项工作新局面。现将一来的农村基层党组织建设工作总结如下：

一、2011年农村基层党组织建设工作的主要做法和成效

（二）认真落实村“两委”干部“一定三有”

为充分发挥村党组织书记在新农村建设中的引领作用，xx乡结合村干部岗位目标考核激励机制（x办发[2008]29号）、（x组通[2009]7号）、（x组通[2009]29号）文件精神，按照“定岗、定责、定员”的要求，坚持“一年一定”的原则，认真落实“一定三有”激励保障机制，有效地激发了广大农村干部“干事、创业、为民”的积极性，促进了农村各项工作的顺利开展。

1、提高工作待遇，让村党组织书记“劳有所得”。对村党组织书记实行“岗位补贴+绩效补贴”的工作报酬补贴模式，从2008年7月1日起每人每月400元，逐年递增50元，按考评等级发放。2011年，全乡村党组织书记年度平均工资1.38万元，其中最高工资1.59万元，最低工资1.31万元。同时，其他村干部的报酬也参照了党组织书记政策，正职与党组织书记的一样，副职的报酬相当于党组织书记的96%，有效提高了村干部干事的积极性。

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