县规划局2011年信息管理工作考核暨各类获奖情况奖励办法

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县规划局2011年信息管理工作考核暨各类获奖情况奖励办法局各科室、直属事业单位：为进一步规范信息考核制度，充分调动全局信息工作的积极性，充分发挥局内信息传递、展示风采、交流思想、总结经验的积极作用，激励全体干部职工在工作中勤于思考、在总结中注重提炼、在交流中加强学习，充分展示全体干部职工的工作热情，推动城乡规划工作再上新台阶，根据《xx县2011年信息工作考核办法》（x委办发[2011]3号）的有关规定，结合我局实际，依照量化考核、奖惩分明的原则，经局办公会研究决定，特制定本办法。一、信息工作（一）考核对象局机关各科室、直属事业单位（二）考核原则1、突出量质并举原则，在增加信息报送数量的同时，突出建议性、经验性、典型性、问题性信息的报送，提高信息质量，充分发挥信息为领导参谋决策服务的水平。2、突出实绩与奖励挂钩机制，充分调动各科室、事业单位信息报送的积极性。3、各科室、事业单位重复报送信息，根据信息质量择优选用报送。（三）目标设置及计分办法1、目标设置由局下达年度信息目标任务，并按月进行用稿通报，同时将年度信息目标任务纳入年终各科室、事业单位综合考核。2、计分办法（1）《xx快讯》、《要情快报》采用单条信息每条计3分，采用综合信息每条计1分，采用简要信息每条信息计1分；《领导参阅》、《专报信息》采用单条信息每条计5分，采用综合信息每条计3分。（2）以上刊物采用信息被县领导批示的，每条另加5分；转报市委、市政府办公厅信息，每条另加1分；转报市委、市政府办公厅被采用的信息，每条加同等分值；被市委、市政府领导批示的信息，每条另加10分。（3）纪检监察…………

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