医院政工科、人力资源部日常考核标准

内容预览：

医院政工科日常考核标准考核内容和要求分值考核情况和评分标准得分1、医务人员着装整洁、仪表端庄10医院工作人员衣、帽、口罩、胸卡齐全，发现1人缺一项扣分，扣完为止　2、遵守医院规章制度廉洁自律20有违规违纪行为酌情扣分　3、不准在工作时间和工作场所吸烟10发现一次扣1分　4、不准在工作日中午饮酒和带酒气上班10发现一次扣5分　5、女职工要求淡妆上岗，淡雅清秀，不长发披肩、不染指甲，男职工不留长发、不蓄胡、勤修面，不戴首饰上岗，勤洗澡，勤剪指甲10违反一项扣1分　6、医务人员语言是否准确得当，简洁明快、礼貌、谦虚10如不得当酌情扣分　7、医务人员交际方面是否平等、尊重热情得体10每违反一人次扣5分　8、不准上班办私事、干私活、下棋、打扑克、玩游戏等10违反一项扣5分　9、服装要求整洁、适体、庄重、上下配套、按要求着装10不符合要求的发现一处扣1分　医院人力资源部日常考核标准考核内容和要求分值考核情况和评分标准得分1、旷工（半天为一次）。20扣20分　2、迟到、早退。30迟到、早退一次扣10分　3、考勤表当天如实记录。20记录不及时扣20分　4、科室人员在岗情况30空岗、缺岗、换岗酌情扣分　　　　　　　　　　　　　4、规范用语。是否完全领悟了微笑服务和感动服务的精神等…………

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