2011年县基层司法行政工作目标考核标准

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2011年县基层司法行政工作目标考核标准

为进一步发挥全县司法所的职能作用和整体作用，确保各项工作目标和任务的完成，经研究决定，制定印发xx县基层司法行政工作目标考核标准。

一、考核对象

各乡、镇司法所。

二、考核期限

2011年1月至12月

三、考核项目及基本分设置

考核项目分工作实绩（司法规范化建设、人民调解、社区矫正安置帮教、法制宣传教育、信息文章档案、法律援助）考核，以及局领导及股室负责人测评。设基本分100分。

1、工作实绩考评，占总分的90%。

2、局领导及股室负责人测评，由局班子领导及各股室负责人对司法所工作进行评定，占总分的10%。

3、加分计入总分。

四、组织领导及考核办法

（一）局成立乡、镇司法所年度考核领导小组，考核领导小组由局长任组长，各相关科室负责人为成员。考核领导小组下设办公室（设在局政工股），具体负责协调处理考核工作中的有关问题，统计考核结果。

（二）考核程序和办法

1、工作实绩考核。主要工作任务指标，统一以月、季、年的工作报表或专项统计为基数；各乡、镇司法所按照考核项目，进行自评；局考核办根据考核项目，组织对乡、镇司法所进行考核评分。

2、每个司法所年度考核检查2个村（社区），由局随机抽查。

3、凡司法所发生下列情形的，由局考核领导小组按规定处理。

（1）当年度发生司法所人员受党纪政纪处分、或发生责任事故的，否决进入前三名并取消其所有评优评先资格；

（2）发生矫正对象再犯新罪情况、归正人员重新犯罪率超过3%的，取消其单项…………

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